GOBIERNO CORPORATIVO

ESTAMOS CONSTRUYENDO UNA NUEVA CULTURA

Las buenas prácticas en el gobierno empresario y de las organizaciones facilitan la creación de un ambiente de confianza y transparencia que busca favorecer las inversiones a largo plazo, la estabilidad financiera y la integridad en los negocios, haciendo posible una mejora en su competitividad, reputación y apertura al diálogo con inversores y partes interesadas.
La generación de una cultura sólida de buenas prácticas de gobierno es una necesidad para todas las organizaciones, sin importar su tamaño.

ALGUNOS PRINCIPIOS DE GOBIERNO CORPORATIVO

  • Diseñar y establecer estructuras y prácticas apropiadas para promover una cultura de ética, integridad y cumplimiento de normas que prevenga, detecte y aborde faltas corporativas o personales serias.
  • Asegurar el establecimiento de mecanismos formales para prevenir y en su defecto lidiar con los conflictos de interés que puedan surgir en la administración y dirección. Deberá contar con procedimientos formales que busquen asegurar que las transacciones entre partes relacionadas se realicen en miras del cumplimiento normativo y de buenas prácticas, por parte de todos los relacionados.
  • Debe existir un Código de Ética y Conducta que refleje los valores y principios éticos y de integridad, así como también la cultura de la organización. El Código de Ética y Conducta debe ser comunicado y aplicable a todos los directores, gerentes, empleados y relacionados con la organización.
  • El Programa de Ética e Integridad se debe establecer y revisar periódicamente en base a los riesgos, dimensión y capacidad económica
  • Se debe garantizar la comunicación oportuna y precisa de todas las cuestiones relevantes relativas a la empresa u organización.
  • Se debe garantizar la orientación estratégica de la empresa y el control efectivo de la dirección por parte del directorio y la rendición de cuentas ante la empresa y los accionistas.

GOVERNANCE & COMPLIANCE

NUESTROS SERVICIOS

  • Capacitaciones en gobierno corporativo para directorios. Mejores prácticas por áreas. 
  • Evaluación de procesos y mapeo de riesgos. 
  • Normas COSO. 
  • Diseño y evaluación de Programas de Integridad y Códigos de ética. 
  • Marco internacional 
  • Capacitaciones periódicas en programas de compliance, presenciales o e-learning. 
  • Auditorias de programas de integridad y compliance. 

CLAVES A TENER EN CUENTA

  • Directorio independiente 
  • Auditoría externa independiente
  • Comité de auditoría sólido
  • Integridad y transparencia 
  • Códigos de ética y conducta 
  • Auditoría Interna  
  • Gestión de riesgos  
  • Marco de control interno